애자일 조직을 지향해요
•
외부 상황의 변화에 맞게 조직 내부 운영을 유동적으로 바꿔요.
•
고객의 요구를 가장 우선적으로 하여 이에 민감하게 반응해요.
•
출퇴근 시간에 구애받지 않고 일해요.
한 끗 다른 결과물을 만들어요
•
문제를 다양한 시각에서 살펴보고 해결하려 해요.
•
문제의식을 공유하고 다 함께 해결하려고 노력 중이에요.
•
각자 개개인의 시선을 제약하지 않아요. 같은 이슈에도 다양한 시각을 담으려고 해요.
자율적으로 하는 분위기에요
•
수동적으로 일하지 않고 능동적으로 뭐든지 하는 분위기에요.
•
어렵지만 일단 실행해보고 조금씩 발전하는 것에 의미를 둬요.